El Gobierno permite cobrar el paro a la vez que trabajar en el campo

El real decreto, explicó el ministro de Agricultura, Luis Planas, permitirá incorporar mano de obra al campo español, que necesita entre 75.000 y 80.000 trabajadores para este año.

De forma concreta, permite compatibilizar a los desempleados las tareas del campo, desarrolladas en su término municipal o colindantes, con la prestación por desempleo, subsidio agrario o una renta agraria.

También podrán acceder a estos trabajos aquellas personas migrantes cuyo permiso de trabajo concluya en el periodo comprendido entre la declaración del estado de alarma y el 30 de junio.

Igualmente podrán acogerse los jóvenes nacionales de terceros países, que se encuentren en situación regular, que tengan entre 18 y 21 años, a los que se facilitará el permiso de trabajo para incorporarse a estas tareas en el campo.

Planas precisó que quedan excluidos de poder compatibilizar el cobro por faenas en el campo y las prestaciones sociales aquellos trabajadores vinculados a un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) aplicado por el coronavirus y por la disminución de actividad vinculada a trabajadores por cuenta ajena al tener ya una financiación y cobertura propia.

«Aquello que está vinculado al coronavirus no deberá ser aplicable en este contexto», indicó, según recoge Europa Press.

Se trata de «medidas extraordinarias para una situación extraordinaria», que responden a la demanda necesaria de trabajadores en el sector agrario y se hace de «forma mesurada y concreta. Aseguramos el abastecimiento, que no haya incremento de precios de cara al conjunto de los ciudadanos y es una oportunidad de conseguir un empleo o salario en quien trabaje en el campo en esta situación», definió.

Planas precisó que los contratos se efectuarán por escrito, con un salario recogido en el convenio o Salario Mínimo Interprofesional (SMI), a través de transferencia bancaria.

La Confederación Regional Empresarial Extremeña (Creex) confía en que las medidas anunciadas por Agricultura sean «eficaces y claras», así como que «den seguridad tanto a las empresas agrarias como a los trabajadores».

«Estamos en un momento crítico para sectores como el de la fruta de hueso, y si ya el año pasado hubo muchos problemas para encontrar mano de obra, este año, con las restricciones por el estado de alarma puede ser aún peor, mucho peor», explicó su secretario general de la Creex, Javier Peinado.

Se preguntó cómo se van a abastecer los mercados si la fruta se queda en el árbol y agregó que las medidas deben ser flexibles y de aplicación inmediata porque la fruta no espera, «y menos este año, que con las temperaturas anormalmente suaves del invierno está madurando antes».

Para el secretario de la patronal extremeña no tiene sentido que, en Extremadura, «con más de 112.000 parados, no encuentre mano de obra para un sector que está demandando mano de obra».

Mientras, desde la Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT valora el decreto, pero cree que «se ha perdido la oportunidad de legislar para sentar unas bases laborales en el campo español que vayan más allá de este periodo de excepcionalidad».

UGT aplaude la posibilidad de que el trabajador que sea contratado temporalmente pueda compatibilizar las ayudas o prestaciones que esté percibiendo con un salario que, como mínimo, no podrá ser nunca inferior al SMI. «Se trata de una importante medida que va a permitir a los trabajadores complementar sus prestaciones en unos momentos excepcionales», dice el sindicato.

UGT celebra también que la demanda de trabajadores en el sector primario pueda ser cubierta por parados de otros sectores que han paralizado su actividad (hostelería, servicios, construcción).

No obstante, considera que las medidas aprobadas en su conjunto «no abordan los problemas laborales endémicos del campo español, como jornadas excesivas, salarios por debajo del SMI, incumplimiento de la Ley de Salud Laboral o trabajo en festivos»

Por otro lado, el Consejo de Ministros ha modificado el real decreto-ley referente a la moratoria de las cuotas para empresas y autónomos, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19 para incluir algunas puntualizaciones.

Así, la moratoria únicamente afectará a las aportaciones empresariales en la cotización a la Seguridad Social y por conceptos de recaudación conjunta, así como a las cuotas de los trabajadores por cuenta propia o autónomos.